КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ СТИЛЯ МЕРТВОГО ПНЯ
Личный стиль
Исключительная роль: ничего не делает хорошо.
Как он добивается результата: держится подальше от проблем.
Доминирующее поведение: ждет, пока скажут, что делать дальше.
Фокус внимания: ничего особенного, кроме собственного выживания.
Основные личностные качества: податлив, дружелюбен, не угрожает, соглашается.
Критерии самооценки: насколько он лично успешно выживает в организации, насколько хорошо к нему относятся.
Типичная жалоба: никаких.
Принятие решения: избегает.
Если есть свободное время: будет искать, какое достижение присвоить; будет собирать документальное подтверждение присвоенных заслуг.
Предпочитает нанимать: не очень ярких личностей, которые ничем не смогут ему угрожать; других Мертвых пней; никого не продвигает по службе, нанимает подобных себе.
Подчиненные
Стиль подчиненных: Мертвые пни или временщики.
Продвижение подчиненных: если ничего не делают; если не устраивают волнений и не гонятся за рекордами. Обычно он блокирует возможности для продвижения подчиненных.
За что подчиненные получают похвалу: за все, что может добавить ему славы.
О чем подчиненные не информируют начальника: ни о чем, его обычно игнорируют.
Неприемлемое поведение подчиненных: мало что делают; минимальные движения; никаких результатов; большая текучесть; стараются сбежать при удобном случае.
Управление временем, собрания коллектива, управленческие приемы
Приходит и уходит с работы: как требуется для выживания.