Цитата из книги «Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента»

Разрабатывая систему мотивации для обучения персонала, необходимо подобрать мотивационный «ключик» к каждому сотруднику. Прежде всего, узнайте, чего хотят ваши сотрудники: ● более интересной работы? ● более высокого статуса в организации? ● более высокой заработной платы? ● больше возможностей увидеть конечный результат своей деятельности? ● большего участия? ● большего признания? ● большей конкуренции? ● больше возможностей для развития? Покажите сотрудникам, каким образом обучение, повышение квалификации позволит им достичь их собственных целей.