попробуйте подобрать какую-то методику, наиболее отвечающую вашему стилю управления и конкретной ситуации.
Нанимайте людей, которые продолжают учиться, людей, считающих обучение процессом пожизненным, будь то в классе, на работе или дома.
Покажите своим работникам, что вы хотите, чтобы они продолжали расти над собой — и ваш бизнес вырастет тоже.
пропустит день занятий, влияние этого на уровень его игры заметит только он сам. Если он пропустит два дня, это уже заметят критики. А если он не будет заниматься три дня, это станет заметно всей публике.