Цитаты из книги «Эмоциональный интеллект»

исследователи подтверждают, что эмоциональный интеллект не только отличает выдающихся лидеров, но также обусловливает высокую производительность

Когда я сопоставил выдающихся представителей топ-менеджмента с середнячками, занимающими посты такого же уровня, оказалось, что почти 90% различий их черт касаются элементов эмоционального интеллекта, а не когнитивных способностей

анализ показал, что чем более высокий уровень управления рассматривался, тем более существенную роль играли способности, связанные с эмоциональным интеллектом, тогда как различия в функциональных навыках особого значения уже не имели

значение эмоционального интеллекта в два раза превышало важность всех прочих составляющих, которые необходимы для достижения выдающихся результатов

Исследования показали, что, когда высшее руководство компании обладает необходимым уровнем эмоцио­нального интеллекта, ежегодные показатели прибыли всех подразделений на 20% превышают запланированные.

Одна из ценностей называлась «Не бояться прозрачности».

Такая задержка карьерного роста в итоге позволит накопить достаточный опыт и стать более эффективным и зрелым руководителем.

На каком-то этапе карьеры, обычно на уровне вице-президента, для молодого управленца талант и амбиции оказываются менее важными, чем умение убеждать и сотрудничать.

ь. Эти состояния сигнализировали о том, что в данной ситуации Джеффри рискует чем-то важным для себя и что ему необходимо действовать активно.

Виктор Франкл, «в целом выжить смогли только те, кто после многих месяцев скитаний по лагерям перестал проявлять щепетильность в борьбе за жизнь; они готовы были идти на любые средства — честные и не очень, а порой и откровенно жестокие… чтобы спасти себя. Мы, кто сумел оттуда вернуться… мы-то знаем: лучшие из нас остались там навсегда