Выразители социальной поддержки — люди, которые активно помогали окружающим, приглашали коллег на обеды и выступали в качестве организаторов корпоративных мероприятий, — не только в десять раз активнее участвовали в жизни компании по сравнению с теми, кто зацикливался на своих проблемах; вероятность получения ими продвижения по службе была на 40% выше.