Книга или автор
HBR Guide. Эмоциональный интеллект

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Премиум
HBR Guide. Эмоциональный интеллект
4,3
75 читателей оценили
143 печ. страниц
2019 год
12+
Оцените книгу

О книге

Специалисты полагают, что эмоциональный интеллект порой важнее многих профессиональных навыков. Этот сборник статей содержит множество подсказок и приемов, которые помогут вам лучше понять себя и своих коллег. Вы научитесь справляться с различными сложными ситуациями на работе и в жизни, улучшите навыки взаимодействия и станете действовать более эффективно.

На русском языке публикуется впервые.

Читайте онлайн полную версию книги «HBR Guide. Эмоциональный интеллект» автора Harvard Business Review Guides на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HBR Guide. Эмоциональный интеллект» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Екатерина Петрова

Дата написания: 2017

Год издания: 2019

ISBN (EAN): 9785001178798

Дата поступления: 07 февраля 2019

Объем: 258.5 тыс. знаков

Купить книгу

  1. AleksandrKlebnev
    AleksandrKlebnev
    Оценил книгу

    Очень хорошая книга для людей, которые хотят научиться пониматься свои и чужие эмоции, стремятся к самоконтролю и самосознанию. Это не цельный рассказ, а набор статей различных авторов, каждая из которых имеет свой сюжет и несет в себе свой глубокий смысл. В книге особенно подчеркивается важность наличия EQ(эмоционального интеллекта) у людей, которые занимают руководящие должности. Лидер должен быть лидером во всем, в том числе и в части EQ, ведь любой пример лидера заразителен, потому что обычно с него берут пример многие люди.
    Самая главная мысль книги - лидерами не рождаются, лидерами становятся. Это означает, что EQ может развить в себе каждый, кто только захочет. Для этого надо развивать в себе самосознание, эмпатию, социальный навыки, учиться управлять своим поведением и эмоциями, а также находить мотивацию в том, что ты делаешь.
    А как развивать все эти навыки, куда перенаправлять эмоции в трудные моменты, какие приемы применять для сохранения хорошего эмоционального климата в коллективе вы узнаете, прочитав эту книгу! Дерзайте!

  2. AlexeyBakin
    AlexeyBakin
    Оценил книгу

    В книге собраны статьи HBR об эмоциональном интеллекте.

    После прочтения стал по другому смотреть на эмоции: как их выражать, анализировать, чувствовать. Есть статьи с действительно ценными советами: как вести себя после эмоционального взрыва, как давать трудную обратную связь, как общаться с конфликтными коллегами. Осталось это все внедрить в свою жизнь.

    При этом вряд ли все применимо в росийских реалиях. Последний раздел про развитие эмоционального интеллекта у других, например, внутри компании, мне показался витанием в облаках. В России, как мне кажется, общество к такому вообще не готово.

    Будет круто, если в России тоже начнут писать такие статьи, чтобы подобное чтение было ближе к реальности, в которой мы живем. Ничего кроме "45 татуировок" менеджера в голову не приходит.

  3. AleksandraYuzhakova
    AleksandraYuzhakova
    Оценил книгу

    Книге мало мне откликнулась. Впрочем, полезное в ней мне все же удалось отыскать.

    По сути это сборник статей разных авторов в основном об эмоциях, а не о самом эмоциональном интеллекте. В ней немного практических рекомендаций и исследований, нет упражнений для развития ЭИ.

    Из плюсов книги - разные взгляды на ЭИ и широта тем в статьях, начиная от эмоций в переписках и переговорах, заканчивая эмоциональной культурой, гибкостью и состраданием, всего 28 статей на уникальные темы.

    Поэтому я бы рекомендовала читать этот сборник скорее просто для расширения представлений о теме эмоций, а вот для поиска техник и практик развития ЭИ лучше подобрать другую книгу.

  1. Эмоции — это интерпретация чувств.
    16 февраля 2019
  2. С научной точки зрения эмоциональный интеллект — это способность точно считывать свои и чужие эмоции, улавливать эмоциональные сигналы во взаимоотношениях и управлять своими и чужими чувствами. И ему не обязательно сопутствуют черты (такие как оптимизм, инициативность и уверенность в себе), упоминаемые в распространенных определениях.
    31 марта 2020
  3. Эмоции дают ценную информацию о состоянии побудительной системы.
    2 февраля 2020