Цитаты из книг автора «Говард Бехар»

Когда у сотрудников организации есть ясное понимание ее ценностей, целей и задач, они находят в себе энергию и энтузиазм для великих свершений. 2. Понимание целей: делать то, что правильно, а не то, что хорошо для карьеры.

оптимизм сочетается с осторожностью.

Иногда самое сложное — это слушать, когда ничего не говорится.

Люди нужны нам не только потому, что они задают вопросы, мы получаем от них поддержку и благодаря им видим свой потенциал, понимаем, кем могли бы стать.

Путь к успеху начинается с действий, обусловленных правильными причинами.

Люди хотят быть рядом с ним, поскольку он возвышает их в собственных глазах, дает им формулу успеха

Мои лучшие минуты — те, когда я инвестирую в людей.

У меня имелся обширный опыт работы, но отсутствовало формальное образование: не было ни MBA, ни белой рубашки, ни даже документа об окончании колледжа. Я учился, наблюдая, слушая, подражая и действуя.

Чтобы быть правдивым, нужно в первую очередь не лгать себе, затем — всем остальным.

Смелые мечты Смелые мечты — это великие цели, большие надежды и радости. Скажите им «да», радуйтесь тому, что делаете, и помогите другим испытать такую же радость.