Цитаты из книг автора «Говард Бехар»

роль человеческого фактора для лидерства и успеха организации, причем поиск новых откровений уводит меня далеко за пределы Starbucks.

По мере того как мне становился яснее собственный путь, а наша идея о создании организации, ориентированной на человека, набирала силу, я все активнее делился своими знаниями с окружающими. Я уговаривал и подталкивал людей, спорил с ними, вникал в их проблемы. Я вышел за стены офисов и переговорных залов, звонил и приезжал в кафе, выступал на собраниях — многочисленных и совсем небольших, — рассказывая участникам о том, что знал сам, и воодушевляя их

обнаружил, что вокруг меня всегда есть люди, у которых можно учиться

Чем лучше ваши сотрудники как люди, тем они лучше и как сотрудник

Успех необходимо зарабатывать постоянно.

Работа с людьми не бывает «сделана», но то, что в них вложено, как правило, хорошо окупается

строят мост из самих себя, приглашают учеников перейти через пропасть, а когда те оказываются на противоположном берегу, радостно рушатся, дабы ученики теперь строили собственные мосты.

Идеальные учителя — это мостостроители, которые

Личное лидерство предполагает страсть к работе и целеустремленность.

Всегда существует соблазн адаптироваться к окружающей среде.