Чтобы полноценным образом внедрить стремление к мастерству в вашу организацию, вам нужно разработать ключевые механизмы:
цель;
опорные точки на пути к цели (к примеру, уровни);
постоянное подкрепление прогресса (обычно это очки);
социальное подкрепление;
логическое развитие уровня сложности;
дополнительные испытания и разнообразный опыт для поддержания интереса.