Цитаты из книг автора «Фрэнк Сесно»

Стратегические вопросы позволяют увидеть общую картину. Они — о долгосрочных целях, интересах и приоритетах. С их помощью вы рассматриваете альтернативы, последствия и риск. Вы фокусируетесь на масштабных целях, на своем предназначении и начинаете понимать, что вам потребуется в долгом пути.

Первое правило собеседования: не импровизируйте. Подготовка необходима. Вы должны иметь представление, о чем говорите и с кем.

Какими прилагательными вас можно описать? Как бы вы оценили уровень вашей эмоциональности? Вы чувствуете себя лучше в присутствии других людей?

Что мы делаем правильно? Что мы делаем неправильно? Что мы упускаем из виду?

Успешное собеседование всегда строится на связном наборе вопросов, по ответам на которые можно оценить талант и достижения соискателя, изучить его взгляды и ценности, рассмотреть достижения и неудачи, разобраться в его личности и понять, насколько он совместим с другими людьми

Тест Эдисона Вопросы на собеседованиях

Решайте проблемы целенаправленно

Найдя общую цель, вы можете изменить мир. А можете изменить свою жизнь и заключить союз с кем-то, кто разделяет вашу готовность к приключениям.

Его схема партнерства строится на четырех вопросах. Как мы определяем проблему? Каковы стратегии решения проблемы? Какова цель? Что может сделать каждый из нас для достижения цели?

Вопросы миссии требуют много от каждого. Они помогают вам втянуть людей в настоящий диалог об общих целях и о том, что каждый может сделать для решения задачи. Они позволяют вам разъяснить другим ваши приоритеты. Задавая такие вопросы, вы должны меньше говорить и больше слушать.