Цитаты из книги «Краткое содержание Лидер без титула»

всегда верил в лучшее и находил силы подниматься после падений;

ты понимаешь, что всегда помогал и возвышал окружающих, а не унижал их;

ты всегда встречал страхи лицом к лицу, отважно с ними боролся, поэтому осуществил самые смелые мечты;

сегодня твой последний день, и ты осознаешь, что постоянно предъявлял к себе высо

сегодня твой последний день, ты рад и счастлив, что смог реализовать лучшие возможности, таланты, ценные ресурсы и прожил яркую необычную жизнь;

ЛБТ – фундаментальная, но давно забытая всеми, тайна бытия: чтобы стать лидером, титул не нужен.

Выжить в самое сложное время поможет проверенная временем тактика – постоянное самообразование, едва не переходящее в одержимость.

Прошу вас: несите это знание в мир, и вы одарите им как можно больше людей, станьте им наставниками. Таким образом, вы обретете замечательных коллег, поможете преуспеть организациям, где работаете, и в целом улучшите и облагородите мир. И на закате дней вы будете твердо знать, что выполнили свое высшее предназначение, не зря посетили этот мир, полностью реализовали свое лидерское начало и прошли по жизни созидателем и героем, оказав помощь множеству людей.

Четвертый акроним – SHINE (СИЯЙ): S – Ясно смотри на мир (SEE CLEARLY). Лидер должен четко видеть условия и обстоятельства окружающей атмосферы. Необходимо избавиться от дефектов восприятия, смотреть на происходящее сквозь новые возможности. Взгляд через призму страха мешает нам это делать, мы застреваем в обыденно

M – Непринужденное общение (MINGLE). Готовность лично общаться с людьми, с которыми вы сталкиваетесь по работе, приносит поразительные плоды и невероятные результаты. Чем чаще коллеги и заказчики видят ваше лицо, тем лучше вас запоминают и знают об увлечениях. Вы становитесь симпатичны подчиненным и клиентам, а строить бизнес в таких условиях гораздо приятнее и проще. Не возводите стену из электронных сообщений. Налаживайте с сотрудниками личную связь: вместе пейте кофе, обедайте, обсуждайте новые идеи. Проявляйте заботу и сочувствие в трудные и позитивные дни. Окружающие запоминают такое отношение и платят аналогичной монетой. A – Веселье (AMUSE). Мы привыкли всегда быть серьезными. Большинство из нас считает, что шутки, веселье и игры отрицательно сказываются на продуктивности работы. Мы боимся, что окружающие подумают, будто мы тратим время зря. В действительности все иначе: задорное и радостное выполнение заданий способствует увеличению эффективности процесса, пробуждает командный