Что создает единство? Каковы ограничения? (Они могут быть физическими, организационными или психологическими.) У вас много людей, имеющих право голоса, или слишком мало? Слишком много решений или слишком мало?Каковы значимые различия между членами группы и между группой и другими подразделениями организации?Каковы задачи группы — узкие, широкие или чрезмерно масштабные? Диапазон мнений слишком широк или, наоборот, слишком узок?Как различия влияют на модели взаимодействия? (Учтите навыки, ценности, статус, язык и социальный слой.) Какая информация (включая цепь обратной связи) есть внутри группы, а какими сведениями можно обмениваться между группами и с другими подразделениями организации?