Книга или автор
Психология управления изменениями

Психология управления изменениями

Психология управления изменениями
3,5
2 читателя оценили
128 печ. страниц
2020 год
12+
Оцените книгу

О книге

Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.

Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.

Читайте онлайн полную версию книги «Психология управления изменениями» автора Esther Derby на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Психология управления изменениями» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2019

Год издания: 2020

ISBN (EAN): 9785961431513

Дата поступления: 04 февраля 2020

Объем: 232.2 тыс. знаков

Купить книгу

Цитаты из книги «Психология управления изменениями»

  1. Люди не сопротивляются переменам как таковым — они не хотят меняться сами. Питер Сенге
    23 апреля 2020
  2. также промежуточное состояние неопределенности.
    13 февраля 2020
  3. Модель «Кеневин», которую ее создатели Сноуден и Бун описали в своей новаторской статье 2007 г. «Лидерская модель принятия решений» (A Leader's Framework for Decision Making), выделяет четыре типа систем: упорядоченные простые, где существуют и применяются оптимальные практики; упорядоченные сложные, где есть по крайней мере одно правильное решение и используются специальные знания; сложные, где нужно изобретать новые подходы; хаотичные, где лучший способ действий — быстро стабилизировать ситуацию;
    13 февраля 2020