Давайте перечислим, какие факторы играют роль в любой существенной перемене:
обучение;
отсутствие обучения;
обнаружение проблем;
понимание проблем;
изучение предположений;
обнаружение потенциальных решений;
выработка потенциальных решений;
рассмотрение структур, их дополнение, перемещение, усиление и ослабление;
рассмотрение принципов деятельности, их дополнение, регулирование и отказ от них;
создание новых руководящих правил;