Чего Маск не терпел, так это оправданий или отсутствия четкого плана действий. Холлман оказался одним из многих сотрудников, которые поняли это только после фирменного допроса с пристрастием. «Самым неприятным был первый случай, – вспоминает Холлман. – Что-то пошло не так, я пришел к Илону. Он спросил меня, сколько времени уйдет на устранение неполадок, а мне нечего было ответить. Он сказал: „Это надо знать. Это важно для компании. На этом держится абсолютно всё. Почему у тебя