Цитата из книги «Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов»

Чтобы достичь чего-то значимого в проектном менеджменте, нам нужна команда. Эмоциональный интеллект может помочь проектным менеджерам в следующем:1) укрепить отношения со стейкхолдерами, которые способствуют успеху проекта;2) спрогнозировать эмоциональные срывы и избежать их;3) наладить отношения со «сложными» членами команды и урегулировать конфликты;4) задействовать эмоциональную информацию для принятия наиболее эффективных решений;5) выстроить более эффективную коммуникацию.6) создать позитивную рабочую среду и поднять моральный дух команды;7) выработать видение общих целей проекта, которые заинтересуют, вдохновят и мотивируют команду проекта. Давайте более подробно рассмотрим каждую из этих выгод.