единственными источниками инноваций. При этом большинство рабочих «процессов» действительно не требует человеческой мысли. Так же как стратегии тайм-менеджмента уговаривают вас освобождать голову и запихивать «лишние мысли» в органайзер, методика шести сигм стремится сокращать человеческую изменчивость на уровне организаций.
Цитата из книги «О пользе лени. Инструкция по продуктивному ничегонеделанию»
О проекте
О подписке
Другие проекты