не пытайтесь сразу поставить перед собой задачу автоматизации всего. Иногда это кажется очень привлекательным, особенно когда поставщик рассказывает увлекательные истории успеха других компаний. В этот момент самое время вспомнить, что сам по себе e-learning — это уже революция, и если вы к ней еще что-то добавите, в итоге не будет ничего — ни e-learning, ни плавно и гладко настроенных других процессов обучения и развития персонала;