Цитаты из книги «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами»

Деминг недооценивал роль планирования эксперимента.

научного подхода к менеджменту, заложенной Фредериком Тейлором

философа-позитивиста Кларенса Ирвига Льюиса

бурный период смены научной парадигмы породил кон

естественно-научная, составляющая управленческого метода Деминга, благодаря которой центральное место в нем заняли концепции цикла непрерывного обучения — PDCA

В приложении к деловым и социальным задачам операциональные определения ключевых понятий позволяют предотвращать огромные экономические потери, способствуют снижению рисков. Операциональные определения имеют огромное значение для достижения взаимопонимания и совместной познавательной деятельности людей.

лауреат Нобелевской премии за работы в области физики высоких давлений Пол Бриджмен

концепцию логического позитивизма

неумолимые следствия из статистических законов заставили Деминга пересмотреть принципы менеджмента.

Альберта Эйнштейна, признак действительно новой, прорывной теории состоит в том, что современникам она кажется «ненормальной», «сумасшедшей».