МОДЕЛЬ РОСТА (GROW) Итак, последовательность вопросов ...➤ MyBook

Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

МОДЕЛЬ РОСТА (GROW) Итак, последовательность вопросов должна соответствовать четырем стадиям РОСТа: Цели — Ранжирование целей на занятие, на ближнюю и долгосрочную перспективу; Реальность — Ориентация в текущей обстановке; Выбор — Стратегия и альтернативные варианты действий; Воля — Требования, рациональный выбор: что делать, как, кто это будет делать.
22 мая 2019

Поделиться