Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

на стадии изучения реальности — следует задавать как можно больше вопросов, начинающихся словами «что?», «кто?», «когда?», «где?» и «сколько?», но следует избегать «как?» и «почему?»