Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

такой вопрос действительно вынуждает игрока следить за мячом, спортсмен не сможет ответить, пока не начнет смотреть как следует; игроку придется основательно сосредоточиться, чтобы дать ответ, поскольку нужна более качественная информация; от игрока требуется не оценка, но описание, т.е. такой вопрос не побуждает к самокритике и не наносит ущерба самоуважению; тренер обеспечивает себе обратную связь: он может проверить ответ игрока и убедиться, внимательно ли тот следил за мячом.