Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Стресс возникает в результате длительного подавления.

коучинг и высокая эффективность исходят из .

1. Насколько полно вы реализуете свой потенциал на работе? Интерпретируйте этот вопрос, как вы считаете нужным, и запишите результат в процентах. 2. Что мешает вам реализовать свой потенциал на 100%? 3. Каково главное внутреннее препятствие, которое мешает вашему потенциалу проявиться?

осознанность и ответственность важнее даже модели РОСТ

Постоянная и основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют.

РОСТ: Ранжирование, Ориентация, Стратегия и Требования.

высокий результат рождается из осознанности и ответственности.

Коучинг — это высвобождение потенциала человека для максимизации результата». Быть коучем — это не учить, а помогать учиться

Все больше людей ищут цели и смысл в работе, которая, как говорит Джон Макфарлейн в предисловии, была бы «достойна того, чтобы посвятить ей свою жизнь».

Причина в том, что осознание приводит к исцелению: люди задуманы в качестве самообучающейся системы. Стоит нам осознать что-либо, у нас сразу появляется возможность это изменить.