Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Этап 2: оценка и обратная связь — проанализировать принятые меры и изучить обратную связь, чтобы вынести уроки.

Когда благодаря вашим вопросам о цели, реальности и вариантах перед собеседником открылись перспективы и возможности, наступает время связать новые идеи с действиями, чтобы мысли нашли свое воплощение. Эту фазу можно разделить на два этапа: Этап 1: разработать четкий план — определить действия, временные рамки и способ измерения результата.

«У меня тоже есть кое-какие варианты. Вы не против их рассмотреть?»

Вспомните лидера, которым вы восхищаетесь. Как бы поступил этот человек?». Вы можете открыть подопечному доступ к его внутренней силе, побуждая его задуматься о качествах, которыми он восхищается в своем герое, спросив: «Как бы этот супергерой поступил в подобной ситуации?» Или пригласите ученика переместиться (может быть, даже сделав осязаемый, физический шаг) в образ одной из своих субличностей (у каждого из нас их предостаточно — см. главу 23), особенно такой, которую они обычно на работу не приносят, например велогонщика. Еще один действенный способ поиска возможностей — попросить человека создать метафору для той проблемы или ситуации, которую он хочет разрешить. Развивайте эту метафору; зайдите как можно дальше; не пытайтесь возвращаться к реальности. Посмотрите, не придет ли из этого метафорического мира какое-то решение. Когда идеи подопечного полностью истощились, вы можете предложить метод мозгового штурма, чтобы расширить количество возможностей и добавить креативности таким образом, который стимулировал бы творчество и находчивость подопечного. Предлагайте идеи, но не привязывайтесь к

Что бы вы сделали, если бы были начальником?»

Сможете ли вы теперь выполнить то же задание, но с тремя линиями или даже с меньшим их числом? Какие предвзятые мнения мешают вам сейчас?

Какие меры вы принимали до сих пор?» в связке с «Каковы были результаты этих действий?»

это связано с основной проблемой?

цель определяет наши ценности и задает направленность дискуссии.

Создайте большую мечту. Пусть она будет простой, понятной и измеримой. Привлеките нужных людей, способных хорошо сработаться. Постоянно измеряйте результаты.