Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Какой результат вы хотели бы получить от занятий? У нас есть полчаса, к чему вы хотите прийти за это время? Какой результат этой встречи вы бы посчитали наиболее полезным для себя?

При выработке стратегии нужно сверять каждую возможность с поставленной целью: ведет ли тот или иной путь к ее достижению.

Карьерный рост, не сопровождающийся ростом полномочий и не позволяющий более полно реализовать свой потенциал, контрпродуктивен. Инструкции отменяют выбор, уменьшают полномочия, ограничивают потенциал и демотивируют, коучинг же достигает необходимого эффекта.

главная цель — повышение результатов, а главный вопрос — как лучше всего достигнуть этой цели и ее удержать.

Какие препятствия могут встретиться на пути?

Подумайте о проблеме, которая стоит перед вами в настоящий момент, и ответьте на следующие вопросы: Представьте себе, что в этом вызове содержится совершенный дар, необходимый вам для дальнейшего роста. Что это будет за дар? За что вы благодарны? Кем вам придется стать, чтобы дорасти до этого вызова?

Уверенность в себе растет не благодаря успехам как таковым, но оттого, что человек связывает успехи с собственными, а не чужими усилиями.

Голви утверждает, что если коуч поможет спортсмену устранить или хотя бы смягчить внутренние препятствия, то у подопечного проявится природная способность учиться и добиваться эффективности, и в технических советах тренера уже не будет особой надобности.

Сколько вы готовы вложить в этот процесс?» — такой вопрос я часто задаю на стадии определения и расстановки целей, о каком бы виде деятельности ни шла речь. И это я называю рабочей целью.

Монотонный голос свидетельствует о том, что повторяется старая заезженная мысль, более оживленным голос становится при появлении новых идей.