Обучение — это превращение знания о поступке в поступок, основанный на знании. Другими словами, обучение — это изменение.
Лидеры всех уровней задают себе вопросы: «Как я могу помочь?» и «Что я могу сделать, чтобы внести свой вклад?», но не делают за других людей их работу
Вот те на! — подумал я. — Разве я говорил что-нибудь подобное? Должно быть, я выразился недостаточно ясно».