Относитесь к людям, с которыми вы занимаетесь бизнесом, так, как если бы они были членами вашей семьи.
Сетевая сторона повторяет модель управления успешными предприятиями, находящимися на раннем этапе развития (стартапами)
Руководство компании должно показывать пример сотрудникам в том, как взаимодействовать с сетевой структурой.