Цитата из книги «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Большинство известных нам моделей «организации будущего» — «сетевые», «кластерные», «неиерархические», «горизонтальные» и т.д. — предполагают, что главной рабочей единицей в компании должна стать команда, а не индивид