Цитата из книги «Стратегия счастья. Как определить цель в жизни и стать лучше на пути к ней»

На наших занятиях для руководителей мы просим участников написать, какова, по их мнению, их основная миссия. Чтобы в этом разобраться, они должны задать себе пять важнейших вопросов: Каким человеком я хотел стать, когда вырасту? Чем бы я мог гордиться из того, чего могу достичь, и что не имеет срока хранения или срока годности? Способно ли это достижение улучшить мое благополучие и/или благополучие других людей? Какие черты характера я хотел бы развить в себе в течение жизни? Каким образом я хотел бы использовать эти черты характера? Пригодятся ли эти качества мне самому или другим?