На наших занятиях для руководителей мы просим участников написать, какова, по их мнению, их основная миссия. Чтобы в этом разобраться, они должны задать себе пять важнейших вопросов:
Каким человеком я хотел стать, когда вырасту?
Чем бы я мог гордиться из того, чего могу достичь, и что не имеет срока хранения или срока годности?
Способно ли это достижение улучшить мое благополучие и/или благополучие других людей?
Какие черты характера я хотел бы развить в себе в течение жизни?
Каким образом я хотел бы использовать эти черты характера? Пригодятся ли эти качества мне самому или другим?