Джим Коллинз — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Джим Коллинз»

6 112 
цитат

Основная идея в том, что в первую очередь надо убедиться, что нужные люди на борту (а ненужные за бортом), а потом уже решать, куда плыть.
16 января 2018

Поделиться

Технологии — это акселератор, а не причина развития
17 декабря 2017

Поделиться

Вот один очень важный урок: никогда не путайте веру в то, что вы победите (а вы не можете позволить себе потерять эту веру), с суровой необходимостью трезво смотреть фактам в лицо, как бы ужасны они ни были.
21 октября 2017

Поделиться

В среднем у великих компаний уходило четыре года, чтобы выработать собственную «концепцию ежа».
2 октября 2017

Поделиться

Иногда поспешные действия усугубляют риск. Иногда медлительность усугубляет риск. Ключевой вопрос: «Сколько времени до того, как характер риска изменится?» Секунды? Минуты? Часы? Дни? Недели? Месяцы? Десятилетия? Проблема не в том, как ответить на этот вопрос, а в том, что не всегда хватает присутствия духа этот вопрос задать.
14 августа 2017

Поделиться

Хороший двадцатимильный марш позволяет вам контролировать основные параметры. Вы не зависите от удачи — вы в любом случае выполните поставленную задачу.
12 августа 2017

Поделиться

That’s what makes death so hard — unsatisfied curiosity. Beryl Markham West with the Night1
11 июля 2017

Поделиться

Когда я думаю о компаниях, которые добились выдающихся результатов, у меня в голове все время крутится одно слово — последовательность.
28 июня 2017

Поделиться

В компаниях, достигших выдающихся результатов, составление бюджета — это в первую очередь поиск ответа на вопрос, какие виды деятельности должны получить полное финансирование, а какие не получать его вообще. Другими словами, составление бюджета — это не попытка определить, сколько получит каждый вид деятельности, а попытка ответить на вопрос, какие виды деятельности согласуются с «концепцией ежа» и должны всецело укрепляться, а какие должны быть устранены.
27 июня 2017

Поделиться

Каждый хотел бы стать лучшим, но большинство организаций не обладают дисциплиной, чтобы добиться ясного понимания без примеси тще­сла­вия, в чем они могут быть лучшими, и не имеют силы воли, чтобы сделать все необходимое для реализации своего потенциала. Им не хватает дисциплины, чтобы «прополоскать свой творог».
26 июня 2017

Поделиться