Адресное резюме можно сделать еще более подробным, если в организации у вас уже есть «теплый контакт». Это может быть лицо, принимающее решения, знакомое вам благодаря «нетворкингу», или тот, с кем вы уже говорили о работе. «Теплый контакт» – это всегда человек, чьи приоритеты вы понимаете. Если можно, обойдите обычные каналы устройства на работу и пошлите сверхадресное резюме непосредственно вашему контакту.
Сверхадресное резюме содержит:
• Краткое описание проблемы организации.
• Предлагаемое Заявление о вкладе.
• Образование и опыт работы, демонстрирующие, что вы можете решить проблему этой организации.