Цитаты из книги «Карьера менеджера IT-проекта. Как устроиться на работу в ведущую технологическую компанию»

Содержателен ли каждый из рассказов?

Шаг 2. Подготовьте пять ключевых рассказов

Подготовка Чтобы дать убедительный ответ, необходимо хорошо подготовиться. На самом деле когда вы готовитесь к поведенческим вопросам, вы, возможно, получаете максимальную отдачу от своих усилий. Поведенческие вопросы вам зададут обязательно, и если вы подготовитесь, то успешно справитесь с ними. Шаг 1. Создайте подготовительную таблицу

• Ситуация. Ваша цель — предоставить достаточно базовой информации, чтобы ваши действия и их смысл были понятны. Не перегружайте интервьюера информацией, которая бесполезна для него. Например, если вы описываете проект, который сорвала ваша команда, вряд ли нужно подробно говорить о самом проекте; достаточно сказать нечто вроде: «Мы работали над проектом для ключевого клиента компании». • Действие. Затем вы описываете предпринятые вами действия. Обратите внимание на то, что главным в вашем рассказе должно быть то, что сделали вы, а не ваша команда. Интервьюер нанимает на работу именно вас. • Результат. Наконец, вы объясняете результаты ваших действий. Чем вы помогли своей команде или компании? Как отреагировали люди? По возможности приведите численные показатели, характеризующие результат. Скажите интервьюеру, что коэффициент удержания пользователей увеличился на 10%, а не просто «вырос».

Коммуникативные навыки По поводу поведенческих вопросов есть хорошая новость: даже если вам не удалось успешно справиться с информационным аспектом, то вы можете как минимум справиться с вопросами о коммуникативных навыках. Секрет заключается в применении определенных структур.

Есть ли у вас навыки и качества, необходимые для работы?

Интервьюер оценивает информационную составляющую вашего ответа, чтобы прояснить для себя следующие вещи. Действительно ли вы сделали все то, о чем говорите?

все поведенческие вопросы призваны прояснить два аспекта — предоставленную вами информацию и ваши коммуникационные навыки.

Если соискатель уклоняется от ответа на вопрос о своих слабых сторонах, то он почти всегда пытается скрыть какие-либо серьезные недостатки.

Вы можете описать свой недостаток фразой типа: «В настоящее время я работаю над...», если так вы почувствуете себя комфортнее, или акцентировать внимание на положительной стороне недостатка. С помощью этой фразы вы демонстрируете, что работаете над своими слабыми сторонами и совсем не сторонитесь обсуждения этой темы.