Фактор, который помогает привлечь большое количество кандидатов в начале процесса найма, — высокая репутация фирмы, уровень зарплат и соцпакет, которые едва ли не самые лучшие в автомобильной отрасли, причем такая ситуация сохраняется уже последние 20 лет.