Цитаты из книг автора «Дмитрий Марыскин»

Дать себе письменное обещание выполнить определённую работу, в случае её невыполнения лишить себя чего-то ценного или наградить, если работа была выполнена. Начать новое дело совместно с другими, принять на себя ответственность за его выполнение, публично дать обещание об этом. Желание подчинённых получить награду за свой труд будет стимулировать их завершить его быстрее. Подписать договор на выполнение определенной работы. В условиях договора отметить все необходимые задачи и сроки их исполнения.

Не бойтесь ошибок и осуждений, бойтесь ничего не делать. Пробуйте снова и снова, пока всё задуманное не воплотиться в жизнь. Безумные идеи и их воплощение, вдохновляют, сплочают новаторов и творческих людей, для реализации своих способностей. Ставить изначально завышенные цели и задачи, чтобы стимулировать подчинённых искать пути их выполнения.

Приводить примеры и рассказывать истории, чтобы направлять деятельность коллектива в нужном направлении. Демонстративно, на публике отчитать одного подчинённого, чтобы другие не совершали подобных ошибок.

Наставлять и обучать других. В процессе этого учиться и развиваться самому.

Сохранять образ успешного человека, несмотря на жизненные трудности. Поменять общие ценности внутри коллектива, не изменяя его состав. Исключать людей, которые вносят смуту и негативно влияют на коллектив, таким образом, сохранить его целостность и сплочённость

Идти к своей заветной мечте по дороге, которая осуществит множество второстепенных целей. Обучаться у вышестоящих руководителей, чтобы в последующем занять их место. В совместной деятельности с подчинёнными двигаться к общей цели, одновременно учиться управлять ими. Повторение одинаковых действий, в большом количестве, быстро развивает необходимые навыки и профессионализм у подчинённых.

Создавать вокруг себя такое окружение, которое будет способствовать личностному развитию и постоянным действиям к успеху. Чёткие обязанности распределяют и накладывают персональную ответственность на каждого человека, что способствует его большей самоотдачи в общем деле. Жесткие временные рамки и определённые сжатые сроки мобилизуют общие усилия, повышают эффективность и производительность деятельности подчинённых.

Создавать вокруг себя такое окружение, которое будет способствовать личностному развитию и постоянным действиям к успеху.

Даже малейшие изменения вас в лучшую сторону, постепенно сформируют гармоничную и сильную личность лидера. Повышайте качество внешних действий, это преобразит и внутренний мир. Постепенно заменять обычные действия более продуктивными, так можно незаметно повысить общую производительность труда подчинённых. Реорганизовать коллектив, оставив только талантливых и способных работников, этим добиться его наивысшей производительности и сплочённости.

Менять убеждения и свои жизненные ценности, которые мешают развиваться и жить полноценно. Определить собственные ключевые качества для достижения успеха и работать исключительно с ними.