Есть, кстати, несколько хитростей, как выходить на владельца офлайн-точки. Одна из них – понять психологию сотрудника. Она заключается в том, чтобы ни в коем случае не брать на себя лишнюю ответственность. Если вы приходите и предлагаете любому магазину потенциальный товар, который несет выгоду, ценность, позволяет собственнику зарабатывать больше, то это надо преподнести так, чтобы предложение точно попало к лицу, принимающему решения. Делается небольшая анкета. И когда менеджер говорит, что не может пригласить собственника, поделиться его контактами или еще что-то, то можно ответить: «Хорошо, не проблема. Вот небольшая анкета, мне нужна от вас лишь минута времени. Имя, фамилия, дата и подпись. Если ваш собственник обратится потом сам в нашу компанию и спросит, почему мы к вам не пришли, я отвечу, что именно вы отказались от нашего выгодного предложения, не захотели связать меня с собственником, чтобы я сразу позволил вашей компании зарабатывать больше денег с моим товаром». После этого обычно происходит следующее. Человек будет или звонить, или открывать какую-то каморку: «Коль, к тебе там пришли». Это один из лайфхаков моего ученика. Он старался найти механику, которая пробивала бы эту стену. Потому что, конечно, есть препятствие.