Цитаты из книг автора «Дмитрий Болдогоев»

Мотивация к изменениям + наставничество. Мотивация к изменениям + совместный поиск решений. Мотивация к изменениям + самостоятельный поиск решений.

Итак, коучинг в бизнес-организации — это управленческое влияние, которое позволяет создать мотивацию сотрудника к изменениям, а также последующее определение конкретных шагов изменения и развития, характер и последовательность которых зависят от психологического типа человека и его профессионального уровня, которое может осуществляться методами наставничества, совместного поиска решений или при самостоятельной работе сотрудника.

теория — практика — коррекция — закрепление

Не поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы поступали с вами,— поступайте с ними так, как нужно им.

«Заботься о своем теле и, когда потребуется, твое тело позаботится о тебе»,

В другом эксперименте при моделировании стресса дверцу между клетками оставили закрытой. Животное, испытав стресс, пыталось найти выход из клетки и не находило. Не имея возможности убежать или бороться, животное впадало в состояние торможения, и физиологические параметры его очень быстро ухудшались. Через непродолжительное время животное заболевало и умирало. Эти опыты доказывали, что вариант сильного стресса, бегства от него с последующим чувством удовлетворения не оказывает вредного действия на организм. Длительный стресс без возможности избежать его приводит организм в состояние тревоги и торможения и в конечном итоге — к болезни и гибели организма.

Хобби, семья, поиск другой работы — все это может стать своеобразным «бегством во спасение». В конце концов выживает не сильнейший, а тот, кто быстрее адаптируется к изменениям внешних условий, — так писал еще Чарлз Дарвин.

Ресурсное состояние — это состояние, в котором человек уверен в себе, хорошо себя чувствует физически и психологически, окрылен — что-то типа «Вижу цель, верю в себя, не вижу препятствий».

Что лучше — получить реальные перспективы или просто несбыточные обещания? (В ситуации, когда сотрудник настаивает на тех обещаниях, которые руководитель просто не может дать.)

Руководитель проекта И. Трушина Редактор М. Савина Корректор Е. Чудинова Компьютерная верстка К. Свищёв Дизайн обложки DesignDepot Иллюстратор И. Раскин © С. Иванова, Д. Болдогоев, 2012 © ООО «Альпина Паблишер», 2012 © Электронное издание. ООО «Альпина Паблишер», 2012 Иванова С. Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели / Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. ISBN 978-5-9614-2385-3 Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.