Цитаты из книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»

Но вступая в фиджитал-мир, мы там видим все больше видеорезюме. Зачем ограничиваться отправкой листа бумаги, если можно отослать короткий видеоролик, который поможет работодателю составить более полное представление о кандидате? Поколение Z ассоциирует наем на работу в фиджитал-мире в большей мере с приложениями вроде JobSnap. Вы открываете его и задаете параметры сканирования списка вакансий. Затем просматриваете отобранные вакансии, чтобы принять или отклонить их. Если вы принимаете приглашение на вакансию, то ваше резюме отсылается работодателю, который, в свою очередь, сортирует все полученные отклики, отбирая те, которые его заинтересовали. Приложение сопоставляет запросы тех, кто ищет работу, с запросами на заполнение вакансий. Если ваши параметры совпадают с заявленными ра

Иона! Я просто не могу поверить, что ты носишь мою парадную рубашку! — Это мама тебе сказала? — Нет, я просто увидел твой пост в Snapchat, и на фотографии ты определенно в моей рубашке! — Так оно и есть. — Упс! Я говорил тебе миллион раз, что сначала ты должен спросить у меня разрешения, а уже потом залезать в мой гардероб.

Поэтому неудивительно, что Z чуть ли не единственное мотивированное поколение.

Родители внушили им, что само по себе участие еще не награда и в каждой игре есть победители и проигравшие.

если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам»!

Поколение Z яростно отстаивает свою независимость, что сталкивает их лбами со многими культурами, ориентированными на сотрудничество и созданными миллениалами.

Поколение Z придерживается принципа «сделай сам». Воспитанные на роликах YouTube, предназначенных для обучения всех и каждого делать все что угодно, его представители совершенно уверены, что способны самостоятельно сделать практически все.

93% представителей поколения Z утверждают, что отношение компании к обществу влияет на их решение в ней работать

Поколение Z рассчитывает на поддержку работодателей при намерении исправить недостатки окружающего мира.

Поколение Z — это уже не просто наемные работники; они стремятся реализовать потенциал коллективистского подхода