«Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» читать онлайн книгу 📙 автора Дэвида Стиллмана на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Зарубежная деловая литература
  3. ⭐️Дэвид Стиллман
  4. 📚«Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.07 
(68 оценок)

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

277 печатных страниц

Время чтения ≈ 7ч

2018 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Проблемы поколений Дэвид Стиллман исследует почти 20 лет, а в этой книге, написанной им вместе с сыном, типичным представителем поколения Z, рассматриваются отличительные черты этих молодых людей. Анализ результатов исследований автора поможет вам понять, чего ждут представители поколения Z от своей карьеры.

Книга будет полезна всем, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» автора Дэвид Стиллман на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2017
Объем: 
499393
Год издания: 
2018
Дата поступления: 
20 февраля 2018
ISBN (EAN): 
9785001171676
Переводчик: 
Юрий Кондуков
Время на чтение: 
7 ч.
Правообладатель
359 книг

nemurova

Оценил книгу

Как работать с самой молодой категорией, Z? Этим вопросом наверняка задавались начальники если не всех, то многих профессий.
С другой стороны, чего ждёт от своей карьеры само поколение Z?
Таким образом, вопрос освещен как с позиции старшего поколения, так и представителя поколения Z. Книга четко структурирована, информация на поверхности, очень доступный язык.
Будет интересна родителям, руководителям, учителям и всем тем, кто работает с молодёжью.

13 декабря 2018
LiveLib

Поделиться

IrinaSV

Оценил книгу

амбициозные, нарциссичные индивидуумы, которые хватают все по верхам и не смотрят вглубь проблемы и при этом ожидающие, что с их мнением и интересами руководитель и компания будет считаться.... это молодые специалисты, которые выходят на рынок труда. Как с ними работать? Как их понять? Что стоит адаптировать в компании уже сейчас, чтобы быть готовыми к этой рабочей силе?

20 февраля 2020
LiveLib

Поделиться

Riddick

Оценил книгу

Конечно то, что написано в книге больше относится к американским реалиям. Однако есть и общие особенности в поколении Z , актуальные и для России. Хотя эти особенности я бы отнесла не только к новому поколению, но и к тому как изменилась та часть людей из предыдущих поколений, которая не стоит на месте, а движется в ногу с меняющимся миром. Из недостатков отмечу, что некоторые устойчивые выражения которые применял автор, переведены не очень удачно, но смысл ясен.

8 мая 2019
LiveLib

Поделиться

Синдром упущенной выгоды (FOMO — fear of missing out).
25 апреля 2022

Поделиться

по сорока странам мира, и при этом не имеет своего офиса. По сути, они даже не пользуются электронной почтой. Эта компания разрабатывает целый ряд продуктов и услуг, обеспечивающих сегодня функционирование 24% всех сайтов в интернете. Ее капитализация — более миллиарда долларов.
7 сентября 2021

Поделиться

такая компания, как Automattic, разработчик приложения WordPress, нанимает свыше 430 сотрудников, разбросанных
7 сентября 2021

Поделиться

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой