Цитаты из книги «Сила эмоций»

система работает только тогда, когда обладает определенными свойствами. Для достижения успеха руководитель должен быть рациональным, надежным и вести за собой неутомимую команду, готовую преодолеть любое препятствие

большинство довольно быстро поддались соблазну получить краткосрочную выгоду, хотя это и шло вразрез с их моральными принципами. Самоконтроль подводит почти всякого, когда он несет ответственность только перед собой

когда человек может получить краткосрочную выгоду без ущерба для репутации в перспективе, мозг подталкивает его именно к этому.

большинство людей, поступивших в нашем эксперименте эгоистично, в целом честные и, скорее всего, трудолюбивые и справедливые. Но то, что человек обычно придерживается норм морали и правил, не значит, что он так поступает . Наш эксперимент доказывает, что мысленно он просчитывает разные варианты.

Человек слишком обесценивает будущее вознаграждение, часто принимая решения, которые ограничивают его возможности достичь успеха.

нужно понимать, когда стоит поберечь силы, вместо того чтобы преследовать недостижимую цель

Поскольку ни одну из будущих целей невозможно гарантировать на 100%, потенциальное вознаграждение должно быть действительно серьезным, чтобы перевесить желание расслабиться или найти легкий выход.

одни люди считают, будто их успех основан на врожденных способностях (фиксированное мышление), а другие убеждены, что это результат тяжелой работы, обучения и упорства (гибкое мышление, установка на рост). Если человек уверен, что его умственные способности врожденные и не изменятся, он и не будет пытаться их улучшить. А если он верит, что его усилия принесут плоды, например он станет умнее благодаря обучению, для него имеет смысл отложить немедленные удовольствия ради более серьезной награды в будущем.

Участники, выросшие в бедности, даже если их текущее положение было устойчивым, были склонны больше обесценивать будущее вознаграждение

Чем меньше человек уверен, что его усилия окупятся или сбережения будут иметь смысл, тем больше он обесценивает будущее вознаграждение, требующее терпения и настойчивости.