Общаясь с сотрудниками, я часто спрашиваю: «Какой фактор в первую очередь влияет на то, чтобы работа приносила удовлетворение, вдохновляла и радовала?» Типичные ответы довольно предсказуемы:
хорошие друзья;
хорошее окружение;
интересные задачи;
возможность делать то, что хорошо получается;
честное отношение;
возможность многому научиться;
возможность делать что-то стоящее;
чувство, что ты нужен;
чувство, что ко мне относятся как к личности;
успех;
быть частью команды;
серьезная ответственность.