В компании, где корпоративная культура стимулирует человека действовать самостоятельно:
руководитель выбирает сотрудника, который принимает решение;
сотрудник должен собрать мнения и проконсультироваться с коллегами (включая руководителя);
не руководитель, а сотрудник принимает окончательное решение.