Цитата из книги «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций»

Сигналы принадлежности обладают тремя главными характеристиками: 1. Энергия: они вносят вклад в текущее взаимодействие. 2. Индивидуализация: они обращаются к личности, уникальной и ценной. 3. Ориентация на будущее: они указывают, что взаимоотношения продолжатся.