Цитата из книги «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Начнет активно формировать триады, и сеть его взаимоотношений расширится настолько, что будет охватывать уже не пару дюжин, а сотни человек. Начнет работать меньше, а добиваться большего. Прекратит жаловаться на то, что «не хватает времени» и «каждый недостаточно хорош». Результаты, за достижение которых отвечает он, повысятся как минимум на 30 процентов. Он начнет свободно и открыто общаться.