Только вдумайтесь в это. И теперь осознайте насколько у нас разные ответы и мысли на одну и туже ситуацию. Поэтому в реально сильной компании есть нечто большее – атмосфера, сплоченность, свои ценности.
у нас в России, скажем, 100 уборщиц: «Что ты делаешь и зачем ты это делаешь?», то ответ у 99% будет: – 1) Мою пол. 2) Работаю, чтобы получить деньги, б… дь, чего не понятного.
. А когда каждый делает свой вклад в развитие идет быстрый рост организации. Этого возможно достичь только в одном случае, когда все работают слаженно. Это как оркестр. Каждый играет на своём инструменте, свою музыку, а на выходе получается нечто большее. А если, например, кто – то начнет через раз играть, увиливать? Получится в таком случае задуманная композиция?
на форумах, общайтесь и фотографируйтесь с людьми, у которых безупречная репутация. И выставляете фотографии у себя на сайте, в соц. сетях, для того чтобы сформировать в сознании людей о себе положительное мнение, доверие. Имя! Создавайте себя постепенно!!!! Носите с собой визитки и раздавайте их.
Когда вы задаете такие вопросы, клиент чувствует, что вы проявляете заботу к нему, он чувствует свою значимость, он чувствует, что вас не стоит менять на другую фирму. И именно поэтому он становится и начинает вас рекомендовать!!!