Цитаты из книг автора «Daniel H. Pink»

целеустремленности, нашего желания быть частью чего-то большего, чем мы сами.

мастерство, наше побуждение становиться все лучше и лучше в своем деле.

Тот, кто заинтересован в развитии и укреплении внутренней мотивации у детей, сотрудников, студентов и так далее, не должен концентрироваться на таких системах внешнего контроля, как денежные вознаграждения

Предлагая вознаграждение, принципал подает агенту сигнал о том, что это задание не из приятных.

Центральной идеей этой книги является несоответствие между знаниями, которыми обладает наука и принципами, которыми оперирует бизнес. Разрыв огромен

политика, которую они проводят, дабы преобразовать первое во второе

им недостает силы, чтобы во­одушевлять человеческие сердца». «Лидеры бизнеса, — утверждает он, — должны найти способы наполнить прозаическую деловую деятельность более глубокими, затрагивающими душу идеалами, такими как честь, правда, любовь, справедливость и красота»

Цели менеджмента обычно описываются такими словами, как “рациональность”, “преимущество”, “ценность”, “превосходство”, “фокус” и “дифференциация”

Эти слова: «предназначение», «высокая цель», «стабильность» — не из лексикона людей типа X

начинается со слов: «Мое предназначение как руководителя — служить высоким целям путем объединения людей и ресурсов ради создания ценностей, которые человек не в силах создать в одиночку».