Цитаты из книг автора «Daniel H. Pink»

люди чаще достигают состояния потока на работе, а не во время досуга. Работа часто может иметь структуру аутотелического опыта: ясные цели

В процессе игры многие люди испытывали то, что Чиксентмихайи назвал «аутотелическим опытом» (autotelic — от греческого auto (само) и telos (цель или назначение). При аутотелическом переживании цель достигается автоматически; наградой за деятельность служит сама деятельность.

внешние награды могут превратить игру в работу.

несоответствие между тем, что люди должны делать, и тем, что они могут. Когда требования превышают их способности, развивается тревожность. Когда они вынуждены делать то, что не требует от них ни малейшего напряжения сил, их одолевает скука.

Табели успеваемости — это не потенциальная награда, а средство сообщить ученикам полезную информацию об их успехах в обучении

Выделите один учебный день (или выходной для всей семьи день) и спросите

Воодушевляйте задачами, а не мотивируйте наградами.

самые успешные фокусируются на своих слабых местах».

стратегия поощрения самостоятельности,

автономия, наше стремление к самоуправлению.