вы разговариваете.
Отслеживайте, оценивайте и документируйте индивидуальную эффективность сотрудников в письменной форме.
Постоянно контролируйте подчиненных, давайте им при этом регулярную, откровенную обратную связь как наставник.
Отслеживайте реальные результаты и поощряйте людей, исходя из того, насколько их фактическая эффективность отвечает вашим ожиданиям.