Отзывы на книги автора «Брайан Трейси»

Нет ничего ни хорошего, ни плохого - лишь наши мысли делают все таковым (с) У. Шекспир

Брайн Трейси - один из основоположников позитивной психологии и личностного роста. Он крутой всемирно признанный специалист в сфере мотивации и эффективности. Все, кто так или иначе интересуются этой темой, слышали его имя и знакомы с его идеями. А вот отношение к ним у всех совершенно разное.
Трейси пропагандирует позитивное мышление. Многим кажется, что это секта счастливых дурачков, водящих хороводы вокруг улыбающегося гуру и отрицающих любые проблемы. Это вовсе не так. Трейси учит не закрывать глаза на жизненные неурядицы, а напротив. Идти к ним навстречу с "поднятым забралом". Но с правильным настроем.
Если использовать метафоры автора, то "пруд" - это наша жизнь, а "лягушки" - это все то неприятное, что встречается на нашем пути. Ведь вам знакомо то самое зудящее чувство незавершенности, повисшего в воздухе нерешённого дела или конфликта, который мешает вам наслаждаться процессом жизни? Это и есть ваша жирная и противная лягушка, а у кого-то с десяток наберется. Их нельзя оставлять в вашем пруду, чтобы он не заболотился. С ними надо что-то делать. Вот Трейси и рассказывает на какой сачок их лучше ловить.
М н е н и е. При чтении подобных книг стоит включать у себя в голове фильтр "критическое мышление". Принимать на веру каждое слово, мысль и умозаключение не надо. Но и закрываться от новых идей не будет мудрым решением. Лично я вынесла много для себя полезного и сделала не одну закладку на полях книги. Хоть некоторые моменты и вызывали у меня раздражение:)

Забавная книга.

Мое отношение к ней в процессе прочтения менялось несколько раз. Вначале - "о да, Кэп!". Это когда Брайан начал рассказывать, что брать на работу нужно хороших людей, тогда они и работать будут хорошо. Какая светлая мысль! ))) Потом - "мм, а это интересно". Это когда автор привел результаты исследований на тему того, что если нового сотрудника нагрузить сразу по полной, то работать он будет лучше чем тот, кого стажируешь и даешь ему время на вливание в процесс. Затем - "да ну ладно!". Это когда Трейси рассуждал, что человек в безопасности и ситуации полного приятия будет работать лучше. Прям представляю себе, что будет, если людей не ругать и не взбадривать иногда. Производительность просмотров ВКонтакте вырастет в разы )))))

В целом - достаточно интересно, но ничего необычного. Можно прочесть для общего развития. Основной минус книги - теоретизирование, некоторая оторванность от реальности и журнальный формат. Каждая глава - как отдельная статья. Общей связующей нити не просматривается. Зато можно начинать читать с любой главы )))

Уверенность в себе вырабатывается путем саморазвития и применения знаний в тех областях, которые для вас важны. Обязательно делать план на год/месяц/неделю/день. Чем больше будет записей, тем выше шанс выполнения ваших потребностей. Характер человека также можно изменить. Все зависит от вас. Хотите быть волевым? Прилагайте усилия, чтобы каждый день делать необходимые вещи. Хотите стать уверенным? Тогда нужно работать над мышлением. Например: вы завидуете какому-то человеку, от этого у вас появляется неуверенность. Работайте над тем, чтобы не завидовать окружающим людям. Читайте литературу на эту тему, применяйте советы и навыки в жизни. Со временем, у вас разовьется новое качество. Конечно, на это потребуется длительное время. Не со всеми советами автора согласен. Я лично против самовнушения. Из-за этого человек не меняется, прыгает от радости, а по сути остается тем же. Да, можно в каких-то жизненных ситуациях применять позитивное мышление. Важное совещание, вы расстраиваетесь, что возможно оно пройдет плохо. Включаем позитив: я справлюсь, мне интересно поделиться этой новостью с коллегами. Каждый из нас живет своими принципами. Главное, чтобы они вам помогали.

Уверенность в себе вырабатывается путем саморазвития и применения знаний в тех областях, которые для вас важны. Обязательно делать план на год/месяц/неделю/день. Чем больше будет записей, тем выше шанс выполнения ваших потребностей. Характер человека также можно изменить. Все зависит от вас. Хотите быть волевым? Прилагайте усилия, чтобы каждый день делать необходимые вещи. Хотите стать уверенным? Тогда нужно работать над мышлением. Например: вы завидуете какому-то человеку, от этого у вас появляется неуверенность. Работайте над тем, чтобы не завидовать окружающим людям. Читайте литературу на эту тему, применяйте советы и навыки в жизни. Со временем, у вас разовьется новое качество. Конечно, на это потребуется длительное время. Не со всеми советами автора согласен. Я лично против самовнушения. Из-за этого человек не меняется, прыгает от радости, а по сути остается тем же. Да, можно в каких-то жизненных ситуациях применять позитивное мышление. Важное совещание, вы расстраиваетесь, что возможно оно пройдет плохо. Включаем позитив: я справлюсь, мне интересно поделиться этой новостью с коллегами. Каждый из нас живет своими принципами. Главное, чтобы они вам помогали.

О содержимом подобных книг трудно судить объективно. Как правило, все они пропагандируют одну идею: наметь для себя цель иди к ней. Данный автор не стал исключением. Почти каждую главу он твердит читателю, что тем, кто недоволен своей жизнью в той или иной сфере, нужно браться за исправления ситуации уже сейчас. Подобные советы, перемежаются другими, не менее «уникальными»: чтобы достичь в чём-то успеха, необходимо бросить курить, сесть на диету, заняться спортом, высыпаться, сконцентрироваться на работе, уделять больше времени семье и думать о будущем. Собственно, из подобных житейских мудростей и состоит вся книга.

Не смотря на мое несерьёзное отношение к подобной литературе, эта книга все же оставила более-менее положительное впечатление. В ней мало личностных примеров и саморекламы автора, что является для меня плюсом. Тем людям, которым требуется очередной мотивационный пинок, она вполне может понравится и, возможно, даже принести пользу.

Так что я решила не откладывать написание рецензии, чтобы закрепить полученные знания. Рецензия написана и опубликована, так что книга не такая уж и бесполезная :)

Из того, что мне понравилось, так это практические задания в конце каждой главы с кратким содержанием главных идеи и мыслей без воды. Много интересных примеров вопросов, которые можно задать самому себе в качестве рефлексии, например : «какое одно умение при условии овладения им в совершенстве окажет наибольшее положительное влияние на мою жизнь и карьеру? Какое одно умение способно удвоить мой доход?” Главное только пользоваться и применять на практике. 

Во всей книги автор мотивирует учиться незамедлительно и постоянно «Большинство людей учатся только в течение первого года после приема на работу. Их цель – освоить свои обязанности на таком уровне, чтобы не быть уволенными. На этом процесс прекращается. Они перестают чему-либо учиться. Через 10 лет их производительность остается на том же уровне, что и спустя год после приема на работу. Так поступает 80 процентов работников.”

Всю жизнь  меня учили и закреплялись в голове факт, что незаменимых людей не существует. Автор же подбадривает стать таким незаменимым человеком и работать в этом направлении. Автор просит обещать себе, что с сегодняшнего дня я буду работать над созданием безупречной репутации самого трудолюбивого сотрудника своей организации и при этом никого не просвещать в свои планы. Я и пообещала :)

В книге очень интересно описана пандемия наплевательского отношения к работе, что особенно соответствует последним трендам тик тока 2023, например «lazy girl job”, “quite quitting“, “bare minimum Monday”. Однозначно есть над чем задуматься.

Автор не вселяет мысль в голову, что нужно открывать свой бизнес и быть самому себе шефом. Наоборот, очень приятно и неожиданно было читать про работу в офисе. Что бездействие может закончиться негативными последствиями, поэтому автор мотивирует просвещать работе все рабочее время и научиться фокусироваться и сосредотачиваться. Хорошие практические советы насчет офисных моментов, например как закончить совещание вовремя и как их проводить.

Я до этого читала также другую книгу автора «сначала съешь лягушку» и скажу что многие моменты очень идентичны. Тем не менее из-за небольшого объема и множества практичных советов, я могу поставить высокую оценку и посоветовать книгу другим. 

Переговоры эта самая сложная и интересная игра в нашей жизни.
Отличная книга о том как договариваться с пользой для себя. В книге даны два пути: переговоры одноразовые, когда ты должен опустить своего оппонента, продавить его и выждать все соки, а также: долгосрочные отношения, когда переговоры ведутся по типу win-win, чтобы каждая сторона была мотивированная выполнять свои дальнейшие обязательства, выходя победителем из переговоров.

Книга на 100% практична, и вся теория, которая в ней есть, для того чтобы убедить читателя в эффективности приведенных практик:

Интересные цитаты из книги:

...в отказе нет ничего личного! Для человека, который говорит нет, это просто коммерческий ответ на определенное предложение. Лично к вам это не имеет никакого отношения. Не принимайте это на свой счет.

«Чем более тщательно вы подготовились к предстоящим переговорам, тем сильнее будет ваша позиция. Не пренебрегайте работой дома»

«Эмоции – ключевой фактор переговоров. Желание, жадность, страх или гнев могут помочь вам – или навредить – в переговорном процессе. Чем меньше вы поддаетесь эмоциям в ходе переговоров, тем выше ваши шансы заключить сделку на наиболее выгодных условиях.»

«Эмоции искажают оценки. Позволяя эмоциям взять верх, вы теряете способность мыслить ясно и принимать правильные решения. Все, что вы делаете во время переговоров, чтобы сохранить хладнокровие, играет вам на руку.»

«Сделки – как автобусы. Всегда будет следующая. Не стоит переживать или сильно радоваться. Если что-то не получится, забудь. Вскоре появится что-то новое».
Один мудрый человек однажды сказал мне: «Иногда самые лучшие сделки – те, от которых ты отказался.»

Для кого: для всех и каждого. Трудно переоценить важность общения в нашей жизни, поэтому эта книга для тех, кто хочет договариваться в любой ситуации и получать больше.

Если бы я начал заново, делал бы я то, что делаю сейчас; делал бы я это точно так же, как делаю сейчас; что бы я перестал делать и начал делать?

Вы - неповторимы, Вы - уникальны; никого, побобного Вам, никогда не будет.

7 уроков 21 века

1. Ваша жизнь становится лучше, когда Вы сами становитесь лучше. А поскольку для самосовершенствования нет ограничений, то совершенствованию Вашей жизни тоже нет пределов.
2. Дело не в том, откуда Вы, а в том, куда Вы идете. Не позволяйте событиям прошлого стоять на пути вперед. Учитесь на них, но не возвращайтесь к ним. Поскольку будущее ограничено лишь рамками Вашего воображения, тому, чего Вы в состоянии достигнуть, поистине нет границ.
3. Все, что достойно быть сделано хорошо, достойно в начале быть сделано плохо, при чем не один раз, а до тех пор, пока Вы не овладеете этим в совершенстве.
4. Ваша свобода определяется тем, на сколько свободны Вы в своем выборе.
5. В каждой проблеме или трудности, встающей на Вашем пути, заложено зерно равнозначной или большей выгоды или преимущества.
6. Вы можете научиться абсолютно всему, чтобы достичь поставленной цели.
7. Единственное существующее ограничение на то, что Вы можете сделать или кем можете стать, - это ограничение, существующее у Вас в голове.

Нет ничего - ни хорошего, ни плохого; это размышление делает все таковым. Шекспир.

Вы можете верить в то, что Вы сможете это сделать, а можете и не верить. В любом случае, Вы будете правы. Генри Форд

Если Вы, действительно, чего-то хотите и готовы работать, не покладая рук, ничто не сможет остановить Вас. Желаю удачи! Брайан Трейси

Навыки оперативного управления - это "вечная тема" для повышения профессиональной квалификации любого руководителя! Т.е. даже у очень опытных руководителей со стажем всегда есть свои слабые места - управленческие навыки, которые нуждаются в улучшении. У кого-то хорошо получается постановка задач, но никак с делегированием. Другой отлично мотивирует сотрудников, но совсем не умеет их систематически контролировать. И т.д....

В книге "Как управляют лучшие" кратко, без лишней "воды" изложены советы и практические техники управления. Всё довольно толково и реалистично :) .

Подробную рецензию и интеллект-карту (mindmap) по книге можно посмотреть в моем блоге: http://s-kalinin.blogspot.ru/2015/10/blog-post_7.html