Второй сотрудник со всеми общается, постоянно приветлив и улыбчив, делает работу спустя рукава, может потребовать повышения зарплаты. Этого человека уже не ругают за выполнение плохой работы, работы дают мало, потому что он может её запороть, но к нему относятся положительно, зачастую его могут повысить в должности, он не боится последствий, если не выполнит работу или опоздает, потому что он понимает, что это всего лишь работа, система, поэтому нет смысла выгорать на работе, он ценит себя, знает чего хочет.